Andalucia Lab   Blog Andalucia Lab, Innovación en Turismo   Las capacidades directivas en la cultura emprendedora

Las capacidades directivas en la cultura emprendedora

9 Mayo, 2017

capacidad-directiva-cultura-emprendedora

 

Por Francisco Avedaño Báez – @avenbaez

Doctorando en Economía y Empresa – Universidad de Málaga

Actualmente el impacto del turismo a nivel nacional, autonómico y local está ofreciendo grandes oportunidades profesionales y de negocio que abarca de manera transversal a diversos sectores de actividad. Por tanto, no ha de extrañar la proliferación de nuevos competidores que apuestan por la creación de empresas que pretenden dar respuesta a las nuevas necesidades que demanda el mercado.

Esta tendencia ha permitido que las personas inmersas en la actividad emprendedora hayan aprendido a identificar oportunidades de negocio, con una actitud abierta al cambio y valorando los riesgos del entorno; lo cual, ha dado como resultado múltiples proyectos con base innovadora que llevan asociado grandes expectativas vinculados a diversos sectores de económicos. Pero la realidad nos recuerda a diario que hace falta algo más que ilusión para consolidar un proyecto emprendedor en un determinado nicho de mercado.

Según, diversos estudios empíricos llevado a cabo en los últimos años expresan que existen dos factores que son determinantes para entender y comprender esta realidad: el primero que al centrarse la actividad en el consumo en un entorno inestable con una tasa de paro muy alta es muy difícil dinamizar y fomentar el consumo; y el segundo factor está relacionado con la escasa formación que tienen los emprendedores en competencias directivas y habilidades transversales para la consolidación de su negocio.

Así, lo certifica por ejemplo el proyecto GEM España (2016) que, en su último barómetro respecto al emprendimiento, concluye que solo un 5,9% de las empresas inmersas en la actividad emprendedora llegan a consolidarse, frente al 7,8% del resto de países de la EU. Esto nos debe llevar a reflexionar, ya que muchas veces se señalan las dificultades financieras, burocráticas o la presión fiscal como argumentos que justifican el cierre o fracaso de un proyecto.

Sin embargo, la principal dificultad radica en la falta de competencias directivas que poseen los hombres y las mujeres que se dedican a la actividad emprendedora, ya que, sin esas capacidades, es muy difícil poder identificar un modelo de negocio que sea realizable, rentable, escalable y sostenible en el tiempo.

Ante esta realidad, las emprendedoras y los emprendedores no solo tienen que tener la habilidad para encontrar un producto o servicio que resulte atractivo y útil para un determinado segmento de mercado que estén dispuesto a pagar por él. Sino que también deben tener la actitud de potenciar sus competencias directivas para que a través de la dirección estratégica y el liderazgo transformacional aprovechen las oportunidades que brinda el entorno.

Por consiguiente, los responsables de tomar las decisiones estratégicas en las organizaciones deben reflexionar sobre que capacidades necesitan mejorar para que el negocio funcione y, así poder gestionar de manera eficaz los recursos y capacidades de la empresa. Sin duda, otro aspecto a mejorar por los hombres y las mujeres inmersos en la actividad emprendedora, es el entrenamiento de la capacidad comercial, porque sin ventas no hay negocio. Es decir, hay que saber vender no solo el proyecto a los proveedores, inversores, colaboradores, sino que también a nuestra red de contactos y sobre todo a nuestros potenciales clientes.

A día de hoy, las carencias en competencias directivas es una problemática que abarca a todas las empresas consolidadas y emergentes con independencia de su tamaño y sector de actividad. Sí queremos ser innovadores y tener éxito, primero tenemos que adquirir las capacidades idóneas, de lo contrario estaremos abocado al fracaso. Pero lo positivo de todo esto, es que depende de nosotros mismo querer potenciar estas capacidades a través de la gestión y transferencia de conocimiento, y para ello solo hace falta actitud, esfuerzo y perseverancia.

Por consiguiente, la presente investigación desea contribuir desde una perspectiva de género a una mejor comprensión de los factores que explican cómo las competencias directivas (Dirección estratégica y Liderazgo transformacional) contribuyen de manera determinante a un mejor crecimiento y consolidación de logros organizativos a nivel de eficiencia, competitividad y desempeño productivo de la actividad emprendedora.

Así mismo, se busca conocer el grado de influencia e importancia que tienen estas capacidades directivas para los emprendedores y emprendedoras que realizan su actividad empresarial en el contexto actual en Málaga. Por consiguiente, aprovechamos esta oportunidad para invitar a colaborar cumplimentando el siguiente cuestionario que tiene como propósito validar las hipótesis de mi investigación doctoral, que está inmerso dentro del Programa de Doctorado en Economía y Empresa de la Universidad de Málaga:

 

 

Para finalizar, aclaramos que el presente estudio no tiene fines lucrativos sino meramente académicos. No obstante, le garantizamos la máxima confidencialidad de los datos obtenidos a partir del cuestionario, que serán tratados de forma agregada y no individual. También, existe la posibilidad de disponer de un informe una vez concluida esta investigación si así lo desea. Por último, agradezco su actitud colaborativa y me pongo a su disposición ante cualquier duda, comentario o sugerencia que desee realizar a través del siguiente email: avendano.baez@gmail.com

5 comentarios en “Las capacidades directivas en la cultura emprendedora

  1. Es un tema de gran actualidad y que se habla poco de ello … se debería realizar más coloquios y charlas para que los emprendedores sepan que la idea no te asegura el éxito, sino más bien son las habilidades que tenga cada persona para sacar adelante el negocio. como dice mi amiga que trabaja en una startup “todos quieren ser CEO – Product manager pero nadie quiere vender”.

  2. Por norma general la gran mayoría de pymes y los profesionales autónomos no le damos importancias a las habilidades directivas, porque pensamos que es algo que corresponde a las grandes empresas, y que no va con nosotros.

    Y es muy cierto lo que dice el autor cuando habla que sin las habilidades directivas “es muy difícil poder identificar un modelo de negocio que sea realizable, rentable, escalable y sostenible en el tiempo”.

  3. Creo que la única manera de implementar un estilo de trabajo eficaz y comprometido es tratando a los empleados con respeto, y eso no lo tengo muy claro, si lo tiene presente una persona que dirige o lidera una empresa.
    Puedo decir que mi experiencia como empleado jamas mis jefes valoraron mi trabajo y el de mis compañeros, es más nos decían “chavales hay que mojar la camiseta por esta empres” y con esa frase mágica creían que nos dejaban motivados para todo el día. Ahora que soy emprendedor, he comprobado que no es nada fácil tener persona bajo tu responsabilidad, no me considero jefe ni líder, solo me esfuerzo cada día para poner en valor el trabajo de mi equipo.

  4. “Mi jefe es excelente, me trata bien, comprende mis razones para no lograr ciertos resultados y la verdad es que me tolera como soy, por lo que trabajo a gusto en la empresa“. ¿Cree usted que lo anterior lo dice alguien que tiene un buen jefe o un jefe bueno? Autor: German Retana

  5. Antes que nada ¡enhorabuena por el artículo!. Es complejo hablar de las habilidades directivas, si jamás se ha tenido la responsabilidad de tomar decisiones. Yo creo que es algo persponal propia del indiviudo. Lo digo por experiencia, soy emprendedora y mi primer año de negocio utilice el ordeno y mando, según yo era lo que necesitaba mi empresa.
    Pero un día me vi sola y me costo reconocer que mi caracter, el no saber escuchar y mi falta de habilidades directivas había hecho fracsar mi negocio. He aprendido la lección y ahora estoy haciendo un master presisamente para saber exactamente como se debe gestionarse una empresa.


Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

*

EVENTOS QUE LE PUEDEN INTERESAR

Fórmate en innovación turística registrándote en sólo 3 pasos

Regístrate »

Valid XHTML 1.0 Strict